元阳县深耕六大劳务品牌 以特色就业赋能群众增收致富
近年来，元阳县立足哈尼梯田世界文化遗产核心区的资源禀赋，破解过去劳务输出大县“青壮年外出、村庄空心化、一老一小照料难”的发展痛点，锚定“招商引资引小商、因地制宜兴产业、稳岗就业促增收”的核心思路，重点培育“梯田工匠、水果专家、绣娘能手、电商主播、缝纫技师、AI训练师”六大本土特色劳务品牌，构建起“技能培训—岗位开发—品牌赋能—增收共富”的全链条就业体系。截至2026年上半年，全县六大劳务品牌累计带动3.4万名群众就地就近就业，实现劳务总收入超12亿元，走出了一条“组织领、产业托、群众富”的乡村振兴新路径，将劳务品牌的“软实力”转化为县域高质量发展的“硬支撑”。
一、六大劳务品牌建设的核心举措
元阳县坚持党建引领，把劳务品牌建设作为“一把手”民生工程，以县、乡、村三级党组织联动为核心抓手，打出一套“招商搭台、资源盘底、培训提能、服务兜底”的组合拳，为六大劳务品牌落地生根筑牢坚实基础。
（一）以“中介引企”招商模式，为劳务品牌搭建产业载体
元阳县打破传统“招大引强”的招商思维，精准锁定劳动密集型、资源依托型小微企业，创新推行“中介引企”招小商模式，依托县内20家入驻人力资源服务产业园的劳务中介机构，发挥其熟悉劳动力供需、掌握产业转移动态的信息优势，建立潜在目标企业库，实现从“盲目撒网”到“精准捕捞”的转变。
全县组建8支处级领导牵头的招商小分队，累计赴省外开展精准对接17次，推动6个重点项目落地。同步开展县域闲置资产“大清查”行动，全面摸排闲置厂房、校舍、停车场等存量资产146处共6.05万平方米，累计盘活闲置资产2.84万平方米，为六大劳务品牌配套建成39个“家门口的务工车间”。从广西引进的德熙纺织厂，依托保收劳务公司牵线引流，仅用10个月就完成从项目洽谈到投产的全流程，盘活了森林公园2500平方米的闲置停车场；沙拉托乡通过原料收购商引荐，从湖南引进彭记轩食品厂，盘活8000平方米闲置空地建成五眼果精深加工厂，为“水果专家”劳务品牌提供了稳定的就业载体。
（二）以“网格化摸排”机制，精准匹配供需两端资源
元阳县建立“网格化摸排+动态清单管理”工作机制，依托14个乡镇的零工驿站、村级就业服务点和组级就业服务员，开展全覆盖“敲门行动”，一方面动态梳理农村劳动力的技能基础、就业意向、时间安排，建立起覆盖12.7万农村劳动力的需求清单；另一方面同步摸排县域特色产业的用工缺口、技能要求，形成岗位供给清单，实现“群众需求”与“岗位供给”的双向精准匹配。
针对留守妇女、弱劳动力群体，专门推出弹性就业岗位，允许工人“可进厂、可居家、可错峰”，彻底打破传统就业的时间和空间限制。南沙镇求精五金厂的数据线组装岗位，就通过网格化摸排精准对接了127名需要照顾学龄儿童的留守妇女，将零件带回家加工的模式，让她们既能兼顾家庭，又能获得稳定收入。
（三）以“订单式技能培训”，筑牢劳务品牌人才根基
元阳县人社局锚定六大劳务品牌的产业需求，推出“企业下单、政府接单、群众点单”的订单式技能培训体系，2025年以来累计举办服装缝纫、民族刺绣、特色种植、电商运营等技能培训46期，覆盖2219名农村劳动力，培训后就业率达92%以上。
针对“缝纫技师”品牌，联合德熙纺织厂推出带薪定岗培训，培训期间学员即可获得每月3000元的基础薪资，考核通过后直接上岗成为技术工人；针对“AI训练师”品牌，依托沪滇协作徐汇区对口帮扶资源，在县民族职业高级中学开设专项培训班，面向返乡青年、未就业大学生开展数字技能培训，累计培养200名掌握人工智能数据标注技能的本土人才；针对“梯田工匠”品牌，联合县农业农村局开展梯田管护、特色种植专项培训，邀请省农科院专家深入田间地头授课，把课堂直接搬到梯田埂上、果园里。
（四）以“四级服务网络”，构建全链条就业保障体系
元阳县构建起“县—乡—村—组”四级就业服务网络：县级人力资源服务产业园提供用工招聘、技能培训、社保办理“一窗通办”服务，升级“元阳通”线上劳务信息平台，吸引204家用工企业注册，线上月均推送岗位超2000个；14个乡镇设立零工驿站，实现零散务工岗位的即时匹配；134个行政村设立就业服务点，动态更新本村劳动力就业状态；全县1300余个村民小组配备专职就业服务员，实现就业服务“零距离”。
同时建立企业常态化走访服务机制，为入驻企业提供全流程代办、全天候协调服务，靶向解决用工、用电、物流运输等经营难题。2025年以来累计为企业协调解决各类经营问题72件，为32家就业帮扶车间落实稳岗补贴共计480万元，让企业安心扎根元阳，带动群众稳定就业。
二、六大劳务品牌的发展成效与富民案例
经过两年多的深耕培育，元阳县六大劳务品牌已经形成“一品牌一产业、一产业带一方”的发展格局，每个品牌都有实实在在的就业数据和鲜活的群众增收案例，成为带动群众增收的“金色名片”。
（一）梯田工匠：守护千年梯田，耕耘“金色饭碗”
“梯田工匠”劳务品牌聚焦梯田农耕运维、高原特色种植领域，重点培育梯田管护、植保、特色作物种植等技能人才，依托黄草岭乡农产品加工园区、新街镇梯田核心区的产业载体，打造梯田全链条就业体系。目前品牌从业规模达8200余人，其中脱贫劳动力占比68%，人均月增收2800元以上。
新街镇全福庄村的村民李正明，过去常年在浙江建筑工地务工，每年只有春节能回家，年迈的父母和上学的孩子都顾不上。2024年他通过村里的就业服务点报名参加了“梯田工匠”专项培训，掌握了梯田生态管护和红米标准化种植技能，现在他不仅自己管护着5亩梯田，还在梯田景区的农业合作社担任梯田管护员，每月稳定工资3200元，加上红米种植的收入，全年总收入突破6万元，既能每天回家照顾老人孩子，还能把自己家的梯田打理得井井有条。在他的带动下，村里17名过去在外务工的青壮年都回到家乡，加入“梯田工匠”队伍，全福庄村的梯田撂荒率从过去的18%降到了0。
马街乡的卢志华是远近闻名的“梯田工匠”带头人，他牵头成立的生态农机服务队，吸纳了42名掌握梯田农机操作技能的村民，为周边6个村寨的农户提供耕地、植保、收割全流程托管服务，2025年服务队总营收突破180万元，队员人均年收入超7万元。过去农户们“面朝黄土背朝天”的传统耕作模式，现在变成了“农机跑遍梯田埂，轻松种出高产田”的现代化生产方式，不少上了年纪的农户不用下田，靠着托管服务就能拿到稳定的粮食收成。
（二）水果专家：深挖资源优势，结出增收硕果
“水果专家”劳务品牌依托元阳丰富的热区农业资源，聚焦五眼果、热情果、晚熟荔枝等特色作物的种植、分拣、精深加工环节，打造从田间到车间的全链条就业岗位。目前品牌从业规模达9100余人，2025年全县累计收购五眼果原果7500吨，兑付群众收购款1500万元，带动5571户群众户均增收约2600元。
沙拉托乡的五眼果加工厂，是“水果专家”品牌的核心就业载体，提供分拣、挖浆、打浆、包装等100余个就业岗位。村民黄美英过去家里的收入全靠丈夫在外打零工，日子过得紧巴巴，2025年她进入加工厂工作，负责五眼果分拣，每月稳定收入3100元，农忙时还能兼顾家里的2亩水田。2025年她家不仅盖起了新的平房，还给上初中的女儿报了她一直想学的舞蹈兴趣班。像黄美英这样的农户，在沙拉托乡还有很多，通过“现金（原料收购款）+租金（土地流转收入）+股金（产业分红）+薪金（务工工资）”的四金分配机制，全乡农户都深度绑定在特色农业产业链上，过去无人问津的野生五眼果，现在成了群众眼中的“金果果”。
黄茅岭乡的热情果种植带头人普永生，2024年参加完“水果专家”专项培训后，把自家12亩荒地改造成热情果种植基地，还带动周边37户农户一起种植，免费给大家提供种苗和技术指导。2025年他的基地产出热情果18吨，通过电商平台销往北上广深，销售额突破72万元，跟着他种植的农户每户平均增收超2万元。过去只能种玉米的荒坡地，现在挂满了金灿灿的热情果，成了当地群众的“增收聚宝盆”。
（三）绣娘能手：穿针引线之间，绣出非遗富民路
“绣娘能手”劳务品牌依托哈尼族刺绣的非遗文化资源，联动攀枝花乡、新街镇的文创合作社，打造“镇级工坊+村级车间+家庭绣坊”的三级就业模式，重点吸纳留守妇女居家灵活就业。目前品牌从业规模达2300余人，人均月增收约3000元，不少绣娘的作品还通过电商平台卖到了全国各地。
攀枝花乡的马素芬是当地小有名气的哈尼绣娘，过去她绣的服饰只能在本地集市售卖，收入微薄。2024年她参加了县里组织的“绣娘能手”技能提升培训，不仅学会了把传统哈尼纹样和现代文创产品结合，还掌握了直播带货的基础技能。现在她牵头成立了村里的刺绣合作社，带动37名留守妇女一起制作刺绣背包、桌布、小挂件等文创产品，通过电商平台销往全国，2025年合作社销售额突破120万元，每个绣娘每月都能拿到3000元以上的收入。过去只能围着灶台转的妇女们，现在靠着手里的绣花针，不仅赚到了体面的收入，还把哈尼族的非遗文化传到了更远的地方。
新街镇的省级非遗传承人李玛依，依托“绣娘能手”品牌的扶持政策，在梯田核心区开办了刺绣传习工坊，累计培训了120余名年轻绣娘，她设计的“梯田日出”系列刺绣丝巾，2025年入选云南省文旅特色伴手礼名录，单款产品年销量突破8000件。工坊里的95后绣娘朱小燕，过去在外省电子厂打工，现在回到家乡跟着李玛依学习刺绣，不仅月收入稳定在4000元以上，还成了工坊的首席设计师，她设计的哈尼纹样手机壳，在年轻群体里成了爆款文创产品。
（四）电商主播：扎根梯田沃土，播撒致富新希望
“电商主播”劳务品牌聚焦梯田农特产品的线上推广，培育本土直播带货、新媒体运营人才，打通“元阳好物”出山进城的线上通道。目前全县累计孵化本土主播62名，2025年全县农特产品线上销售额突破8000万元，带动1200余名群众参与到电商产业链的打包、发货、售后等环节就业。
95后返乡大学生朱然，2024年回到元阳创业，参加了县里组织的电商主播专项培训后，做起了“梯田红米”的直播带货。他用镜头记录元阳梯田的四季风光，展示红米从种植到加工的全过程，很快就积累了12万粉丝，2025年直播间销售额突破300万元，不仅帮周边3个村的农户卖掉了积压的红米，还带动村里18名脱贫劳动力从事打包、发货工作，每人每月稳定收入2800元。现在他还免费给村里的年轻人分享直播经验，带动更多人一起通过电商把元阳的好东西卖出去。
大坪乡的返乡青年王涛，过去在昆明做外卖骑手，2024年回到家乡参加电商培训后，做起了热带水果的直播带货。他的直播间主打“现摘现发”，把镜头直接对准荔枝林、芒果地，2025年荔枝上市季，他单月就卖出了12吨元阳荔枝，销售额突破48万元，帮当地27户果农解决了过去“果熟愁卖”的难题。现在他还牵头组建了本土电商物流小队，打通了从果园到快递点的“最后一公里”，让偏远山区的农特产品也能48小时直达消费者手中。
（五）缝纫技师：机声轰鸣之中，织就家门口的幸福梦
“缝纫技师”劳务品牌依托引进的纺织加工企业，定向培养服装生产技能工人，打造“培训—上岗—晋升”的完整职业发展通道。目前品牌从业规模达3200余人，仅德熙纺织厂一家就带动536名群众就近就业，熟练技工月均工资可达5000元以上。
从外省返乡的普美，过去在广东的纺织厂打工12年，每年只有春节才能回家一次，孩子成了名副其实的“留守儿童”。2024年德熙纺织厂在元阳投产，她第一时间报名应聘，凭借多年的熟练技术，很快就成了车间的技术骨干，现在每月工资3800元，每天下班就能回家给孩子做饭、照顾老人。和她同村的杨落三，过去一直在家零散做民族服饰，现在成了厂里的带班组长，每月稳定收入4500元，他说“以前在外打工，总觉得自己是个‘外乡人’，现在在家门口上班，收入不比外面少，心里特别踏实”。
上新城乡的脱贫户李美英，过去是典型的“零就业家庭”，丈夫常年患病，家里的重担全压在她一个人身上。2025年她通过村级就业服务点的推荐，参加了缝纫技师免费培训班，考核通过后进入纺织厂工作，现在她靠着熟练的锁边技术，每月计件工资能拿到4200元，不仅还清了过去的欠账，还把丈夫送到县里的医院做了康复治疗，一家人的日子慢慢有了盼头。
（六）AI训练师：数字技能赋能，开辟青年就业新赛道
“AI训练师”劳务品牌依托沪滇协作的数字资源，面向返乡青年、未就业大学生开展人工智能数据标注技能培训，让偏远山区的群众也能对接上数字经济的就业岗位。目前全县已培养200名持证AI训练师，其中127人实现线上居家就业，人均月收入达3600元。
22岁的返乡大学生李娜，2025年从昆明的专科学校毕业后，原本打算去沿海找工作，看到县里AI训练师的培训通知后，抱着试一试的心态报了名。经过一个月的免费培训，她掌握了图像标注、文本分类的技能，现在通过线上平台承接数据标注订单，不用离开元阳就能居家就业，每月稳定收入3500元左右，还能住在家里照顾生病的母亲。像李娜这样的年轻人，在元阳还有很多，数字技能打破了山区的地理限制，让他们不用背井离乡，也能在数字经济的浪潮里找到属于自己的就业岗位。
牛角寨镇的残障青年罗强，过去因为腿脚不便，一直找不到合适的工作，2025年他通过县里的残障人士专项技能培训，成为一名AI训练师，现在每天在家完成4小时的数据标注工作，每月就能拿到3200元的稳定收入。他说“过去总觉得自己是家里的负担，现在靠着一台电脑就能赚钱，终于能靠自己的双手撑起家里的开销了”。截至2026年上半年，元阳县已有17名残障青年通过AI训练师培训实现居家就业，数字技能为他们打开了一扇通往新世界的大门。
三、劳务品牌建设推动高质量发展的长远价值
六大劳务品牌的持续培育，不仅直接带动了群众增收，更从深层次重塑了元阳的发展格局。2025年，全县农村居民人均可支配收入同比增长11.2%，增速位列全州前列；过去常年外出务工的青壮年，近两年累计回流1.2万余人，村庄空心化、“一老一小”照料难的问题得到显著缓解。
从过去的“外出卖劳力”，到现在的“家门口卖产品、送服务、展技能”，元阳把劳务品牌的“小切口”，做成了乡村振兴的“大文章”，将组织优势、资源优势转化为实实在在的发展优势，以小微产业集群激活了县域发展的内生动力，让3.4万群众在家门口圆了“挣钱顾家两不误”的幸福梦，为边疆欠发达地区以就业赋能高质量发展探索出了可复制、可推广的元阳路径。
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