中国首家五星级彝家大酒店招聘启事
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在彝族博物馆式五星级酒店上班
机会与尊荣等您分享……
昆明半小时经济圈独一无二的民族文化五星酒店——彝家大酒店，位于昆明至攀枝花高速公路沿线武定县城休闲养生森林庄园罗婺家园内，离昆明仅30分钟车程，即将耀世开业，公开招聘以下职位——
| 职位 | 待遇（元/月） | 人数 | 性别 | 年龄 | 身高 | 岗位职责 | 职位要求 | 备注 |
| 酒店总经理 | 面议 | 1 | 男女不限 | 25-30 | 不限 | 1、全面负责酒店前期筹建、筹备与酒店经营管理工作。2、建立、健全酒店组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、负责实现酒店营业收入指标和利润指标。4、负责制定酒店经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、负责做好与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 | 1、热爱彝族文化，普通话精通。2、相关酒店管理专业学历，有行业资格证书。3、具有星级酒店高层管理工作经验，具有五星级酒店总经理5-10年管理工作经验，并组织酒店前期筹建、筹备工作经验者优先考虑。4、熟悉酒店各部门服务及管理流程。5、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理流程及关键步骤；善于管理与经营团队，事业心强。6、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 | 包住，给予一定生活补贴 |
| 酒店副总经理 | 面议 | 2 | 男女不限 | 25-30 | | 1、本科或以上学历，旅游、管理或相关专业。 2、酒店行业从业3年以上，五星级酒店总经理3年以上工作经验者优先，任职期间取得较好的经营业绩。 3、具备较强的沟通及组织协调能力，较强的团队建设及团队绩效管理能力，具有领导能力及影响力，善于发挥团队合作精神。 | 包住，给予一定生活补贴 | |
| 财务 | 面议 | 4 | 男女不限 | 不限 | 不限 | 1. 负责各部门支票申请、杂项现金报销的审核，根据酒店规定控制费用报销。2. 根据税务局规定，及时提出建议调整酒店相关规定。3. 在审核费用支出的过程当中，对部门费用异常现象进行询问，并及时向上级汇报，提出合理化建议。4. 监督付汇、各供应商挂账及账龄的情况，及时发现问题并做相关调整。5. 按时发放员工工资及一切相关业务。6. 每月对酒店的费用支出做出分析及预测。 | 中专以上文化程度、持有初级以上职称资格证书、具有2-3年以上酒店本岗位工作经验。责任心强、工作细致、快捷；坚持原则、善于沟通协调；熟知酒店收支情况，掌握本岗位工作程序和标准，了解采购、收货、付款程序，熟悉各项财务规章制度， | |
| 营销部主管 | 2500+奖金提成 | 1 | 男女不限 | 25—45 | 不限 | 1、熟悉星级酒店营销流程，熟悉国家相关法律法规； 2、较强的分析判断能力，能根据酒店的营销方针和实际情况制定营销策略； 3、较强的团队建设能力和团队协作能力； 带领酒店销售团队，根据市场制作相应的促销计划；4、开拓酒店营销市场，提高酒店知名度，提高酒店出租率。 5、具有拟定年度市场推广计划和按月度制定具体实施方案的能力。 | 1、大专以上学历，市场营销专业，英语口语流利； 2、5年以上星级酒店营销管理经验；2年以上相关岗位任职经验； 3、性格外向、热情大方、善于交际、处事灵活、品性端正、形象气质佳； 4、中英文读写及文字表达能力； | 包住，给予一定生活补贴 |
| 营销部工作人员 | 1700+奖金提成 | 2 | 男女不限 | 25—45 | 不限 | 协助主管完成酒店营销流程，完成主管领导安排的各项工作。 | 1、市场营销专业，英语口语流利； 2、2年以上酒店营销经验；1年以上相关岗位任职经验； 3、性格外向、热情大方、善于交际、处事灵活、品性端正、形象气质佳； | 包住，给予一定生活补贴 |
| 人事部主管 | 2500+奖金 | 1 | 男女不限 | 25—45 | 不限 | 1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。2、就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报领导批准后按计划执行。4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。5、完成总经理临时交办的工作。 | 1、熟悉企业管理及劳动用工相关法律法规，掌握行政管理、人力资源管理知识； 2、3年以上星级酒店或连锁酒店行政人事部或总经办实际基础工作经历、1年以上部门管理经验； 3、具有较强执行力、组织协调及应变能力； 4、具有较强的公文处理能力和抗压能力。 | 包住，给予一定生活补贴 |
| 人事部工作人员 | 1700+奖金 | 1 | 男女不限 | 不限 | 不限 | 1. 对关于各个部门的来电询问做好相应的解答 2. 来访人员的接待并及时联络相关部门人员 3. 接收、分配信件，快递和杂志等物品 4. 协助主管做好每日考勤及休假管理，制定周、月员工考勤统计表和休假统计表 | 高中以上学历；熟练使用电脑，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。普通话标准，善于沟通。 | 包住，给予一定生活补贴 |
| 前厅部经理 | 年薪5万元 | 5 | 男女不限 | 不限 | 男：1.70M以上 女：1.65M以上 | 1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。2、对前厅服务员进行定期培训，确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。3、熟悉前厅各项业务，善于解决工作中的各种疑难问题。4、具有较强的沟通能力，能妥善处理各种投诉，却保客人得到满意服务。5、会英语口语表达能力，熟练操作酒店电脑Opera操作系统。6、协助副总经理完成酒店各项工作。 | 大专以上学历；具有1-2年酒店从业经验；形象气质佳，工作认真负责。 | 包住，给予一定生活补贴 |
| 前厅总台接待员 | 2000元+奖金 | 12 | 男女不限 | 20—25 | 男：1.75M以上 女：1.70M以上 | 1、为客人提供接待、预定、结帐的服务。2、工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力。3、懂酒店电脑操作系统。 | 高中以上学历；形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。普通话标准，善于沟通。 | 培训1个月，底工资900元，包吃住 |
| 前厅服务员 | 2000元+奖金 | 18 | 男女不限 | 20—25 | 男：1.70M以上 女：1.65M以上 | 1、为客人提供引导服务。2、工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力。 | 初中以上学历；形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。普通话标准. | 培训1个月，底工资900元，包吃住 |
| 客房部经理 | 3500元+奖金 | 1 | 男女不限 | 25—45 | 1.60M以上 | 1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。2、精通酒店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。3、负责客房部经营管理的有关方针决策，负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作，承担客房部经营管理中的责任。4、协助副总经理完成酒店各项工作。 | 大专以上学历；有星级酒店相关工作经验；具有一定人事管理能力； | 包住，给予一定生活补贴 |
| 客房部主管 | 2500元+奖金 | 2 | 男女不限 | 25—45 | 1.60M以上 | 1、精通专业知识，富有团队协作精神，踏实肯干，能适应不同班次安排。2、具有较强的服务意识及管理能力，有一定的口语基础。3、懂得酒店客房运作流程，布草及消耗品成本控制流程。4、配合客服部经理完成客服部工作。 | 大专以上学历；酒店管理相关转业知识；通晓客房部整体运作及管理工作，有星级酒店客房部主管工作经验。具有良好的沟通协调能力。 | 包住，给予一定生活补贴 |
| 客房部服务员 | 1400 | 20 | 女 | 20—40 | 1.60M以上 | 1、工作认真负责按酒店的铺床程序，铺设床上用品。2、按程序及要求做好房间卫生，楼层区域和公共过道清洁.3、检查房间电器，如有情况及时向有关部门汇报；做好房间和走廊的防火工作. | 能够服从管理，具有良好的团队合作意识。普通话清楚。具有酒店工作经验者优先。 | 培训1个月，底工资900元。不包吃住 |
| 餐饮部经理 | | | 男女不限 | 25—35 | 男：1.70M以上 女：1.65M以上 | 1、熟悉餐饮部门的业务，善于进行工作策划，善于进行业务推广和市场销售。2、要熟悉和掌握工作的规律和特点，认真督导管理人员和员工做好服务工作。3、拟定本餐厅的服务标准，工作程序。 | 大专以上学历、酒店管理相关转业知识、具有良好的沟通合作能力，又较强的团队合作意识态度亲和，工作认真负责、妥善处理投诉，保证客人得到优质服务。 | |
| 餐饮部主管 | | | 男女不限 | 25—35 | 1.60M以上 | 1、对餐饮部经理负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。2、负责本区域的清洁卫生及餐具的保养保管工作，定期检查区域卫生定期做餐具盘点。3、加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。 | 大专以上学历、具有良好的沟通合作能力，又较强的团队合作意识、能够适应快速的工作状态，抗压能力强、具有良好的服务意识，态度亲和，工作认真负责、妥善处理投诉，保证客人得到优质服务。 | |
| 餐饮部服务员 | | | 男女不限 | 18—25 | 1.65M以上 | 1、工作认真负责。2、按酒店餐饮部的程序及要求服务好客人用餐。3、做好区域卫生和公共过道清洁. | 初中以上学历；形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。普通话标准. | |
| 工程部主管 | 2000元 | 1 | 男 | 30—40 | 不限 | 1.保证设备设施管理工作的计划和目标的全面实现。2.负责酒店用能供应和维修费用的预算管理，制订全店能源消耗计划、节能措施， 3.组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作。5.按照设备事故处理规定，负责处理主要设备和重大设备事故。 | 工科专业大专以上学历，有二年以上星级酒店或商业企业工程部管理工作经验，对水、电、中央空调等设施有一定的维保管理经验.善于沟通，能对本部门员工进行相关培训 | 不包吃住 |
| 工程部人员 | 1700元 | 9 | 男 | 30—40 | 不限 | 1、及时排除各类电器、管道、网络主机和线路、有线故障,全力保障生产正常运行。2、做好酒店的水、电、空调、电视、网络、水泵、厨房、机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。3、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 | 有相关作业证，能看董基本水电图，能够服从管理，具有良好的团队合作意识，具有酒店工作经验者优先。 | 不包吃住 |
| 保安部队长 | 2000元 | 1 | 男 | 30—40 | 1.70M以上 | 1. 执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。2. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。3、熟悉安全与消防法规,熟悉五星级酒店消防防火管理.擅长处理星级酒店安全事务的协调和各类治安事件的处理4、擅长处理各类客人，能管好下属等。要强调保安的良好服务态度。5、完成领导交待的各项工作 | 有相关酒店工作经验，能够服从管理，具有良好的团队合作意识，退伍军人优先录用 | 包住，给予一定生活补贴 |
| 保安部副队长 | 1700元 | 2 | 男 | 30—40 | 1.70M以上 | 能管好下属等。要强调保安的良好服务态度，配合队长执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。完成保安部领导交待的各项工作 | 有相关酒店工作经验，能够服从管理，具有良好的团队合作意识，退伍军人优先录用 | 包住，给予一定生活补贴 |
| 保安部人员 | 1200元 | 27 | 男 | 20—40 | 1.65M以上 | 1、负责酒店安保、消防工作管理； 2、负责客户进出车辆管理； 3、负责维护和保卫酒店资产的安全。完成保安部领导交待的各项工作 | 为人正直，身体素质良好，责任心强，爱岗敬业，退伍军人优先录用。 | 包住，给予一定生活补贴 |
| 卫生医务部 | 保低800元 | 2 | 不限 | 20—45 | 1.65M以上 | 1、负责全酒店员工及住客的疾病治疗保健工作。2、 开具转诊单及鉴定签发医疗费用报销单据。3、 执行酒店及医务室制定的各项规章制度。4、 严格执行医疗费，药费开支审核及票证，账单、固定财产管理制度。5、 协助搞好员工体检及卫生知识的宣传、讲授。6、 做好药品的发放和管理，坚持诊病发药，对治疗和用药应严格遵守操作规程，防止出现差错。7、 遵守酒店各项规章制度，以员工手册为标准，严格要求，避免医疗和责任事故。与上级卫生部门建立良好的沟通关系。 | 工作细致认真、责任心强。医科大专及同等学历以上。熟悉业务，有3-5年以上的临床医疗经验，医术高明，懂急救措施，能处理一般的病症。 | 自主经营 |
| 工会人员 | 1000元+奖金 | 1 | 不限 | 20—30 | 不限 | 1、在上级工会和酒店总经理的领导下，全面主持酒店工会工作。2、协助和督促好行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等工作，办好职工集体福利，改善职工生活。3、建立建全酒店工会组织机构和工作制度。4、对酒店职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学和管理知识，开展健康有益的活动，搞好企业文化建设。 | 工作细致认真、责任心强，掌握本岗位工作程序和标准，熟悉劳动法和相关法律法规。 | |
注：以上所招用人员根据工作岗位不同，有1-3个月的试用期。
招聘时间：即日起至2013年4月 31 日
应聘地点：云南省武定县狮山镇下旧城罗婺家园
联系电话：0878—8978777
联系QQ：1205394411
酒店管理专业应届毕业生请发送简历至：1205394411@qq.com、bobo_kof@163.com
武定中友房地产开发有限公司
彝家大酒店
2013年3月1日
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